人を大切にすることが、企業の成長につながると考えています。

私たちは、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して働ける職場づくりを目指し、健康経営を積極的に推進しています。

健康は個人だけの課題ではなく、企業の持続的な成長を支える重要な経営資源です。従業員がいきいきと働ける環境を整えることで、お客様へのより良いサービスの提供や地域社会への貢献につながると考えています。

主な目標と取り組み

• 定期健康診断の目標受診率100％の促進と受診後のフォロー
• 適度な運動習慣の定着を目的とした健康づくり活動（朝礼時ストレッチ＆ウォーキングキャンペーン参加率100％で実施）
• ワークライフバランスに配慮した働きやすい職場環境の整備（有給取得率70％目標）
• メンタルヘルスやストレス対策に関する情報提供・相談体制の充実（ストレスチェック実施率100％）
• 従業員同士が健康意識を高め合える職場風土づくり

これからも健康経営を推進します

私たちは、健康経営を一時的な取り組みではなく、継続的な企業活動の一環として位置付けています。

従業員の健康増進と働きがいの向上を通じて、生産性の向上や組織の活性化を図り、お客様、お取引先、地域社会から信頼される企業を目指してまいります。

今後も健康経営の取り組みを充実させ、誰もが安心して働き続けられる職場づくりに努めてまいります。

健康経営推進体制

健康経営の歩み（２０１９年～現在）

２０１９年　９月２５日　　　健康企業宣言　　健康経営への本格的な取り組みを開始

２０２１年１１月　４日　　　健康保険組合連合会　『銀の認定』取得

２０２２年１２月　１日　　　令和４年度『東京都スポーツ推進企業』認定

２０２３年　３月　８日　　　健康経営優良法人２０２３（中小規模法人部門）認定

２０２３年１２月　１日　　　健康保険組合連合会　『銀の認定』更新

２０２４年　１月２３日　　　スポーツエールカンパニー２０２４＋　認定

２０２４年　３月１１日　　　健康経営優良法人２０２４（中小規模法人部門）認定

２０２４年１２月　１日　　　健康保険組合連合会　『銀の認定』更新

２０２５年　１月３１日　　　スポーツエールカンパニー２０２５＋　認定

２０２５年　３月１０日　　　健康経営優良法人２０２５（中小規模法人部門）認定

２０２５年　３月３１日　　　DAIDO KENCO AWARD２０２５　受賞

２０２５年１２月　１日　　　令和７年度『東京都スポーツ推進企業』認定

２０２６年　１月３０日　　　スポーツエールカンパニー２０２６＋　認定

２０２６年　３月１８日　　　健康経営優良法人２０２６（中小規模法人部門）ネクストブライト１０００認定

２０２６年　４月３０日　　　DAIDO KENCO AWARD２０２６　受賞